根据内部关系可分为什么公司

根据内部关系，公司可以分为以下几类：

1. 集权公司：集权公司是一种权力高度集中的公司结构，由一个中央机构或个人掌控决策权和资源分配权。在这种公司中，中央机构或个人会直接指导和控制下属部门的运营和决策。这种公司通常具有高效的决策速度和统一的管理风格，但也可能导致决策的单一和创新能力的不足。

2. 分权公司：分权公司是一种权力相对分散的公司结构，各部门或分支机构拥有一定程度的自主权和决策权。在这种公司中，各部门或分支机构可以根据自身的实际情况和市场需求做出决策，并负责自己的业务结果。这种公司通常鼓励创新和个人发展，但也可能导致决策的分散和协调困难。

3. 网络公司：网络公司是一种以弹性网络结构为基础的组织形式。在这种公司中，各部门或分支机构通过共享信息和资源，进行互相协作和合作。这种公司通常灵活适应市场变化，并具有创新和进取的企业文化。

3. 垂直公司：垂直公司是一种公司结构，各部门或分支机构按照产品或服务线垂直划分。在这种公司中，各部门或分支机构负责不同环节的业务，并通过协调合作来完成整个产品或服务的供应链。这种公司通常可以实现规模经济和专业化管理，但也可能导致沟通不畅和决策效率低下。

4. 水平公司：水平公司是一种公司结构，各部门或分支机构根据职能和业务进行划分。在这种公司中，不同部门或分支机构之间的关系相对平等，通过协调和合作来实现公司整体目标。这种公司通常具有灵活性和创新能力，但也可能导致决策分散和资源浪费。

总之，不同的公司内部关系结构有不同的特点和优缺点，企业可以选择适合自身发展和运营需要的公司结构。