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【新闻】企业科协发挥大作用金神五金激发技术人员创新活力切边机

发布时间:2020-10-19 02:54:56 阅读: 来源:液压阀厂家

企业科协发挥大作用!金神五金激发技术人员创新活力

在海宁,除了皮革、经编、家纺三大传统支柱产业,五金产业也可圈可点。位于长安镇(高新区)的金神五金锁具有限公司正是我市五金产业的一位“代表”,它成立于1975年,目前年产各类锁具1200多万把,产品远销欧美。

作为一家传统企业,金神五金跨越近半个世纪,它不但没有显老态,反而焕发出新的活力,公司不仅是浙江省科技型企业,还拥有多项国家专利,目前已成为海宁规模最大的制锁企业之一,去年年产值近8000万元。

市场大浪淘沙,在传统制锁行业前景不被看好的情况下,金神五金如何逆势而上,保持健康平稳发展?在公司董事长沈仁法看来,只有重视创新才能加速转型,只有依托科技才能抢占未来。

技改迫在眉睫

技术人员争做先锋

传统制锁涉及100多道工艺,厂里的技术人员虽然久经磨砺手艺好,但普遍文化程度不高,很多只专注于自己熟悉的环节。如何进行全新的技改项目,一开始大家心里都没底。分管技术和质检的副总经理俞锋杰说,尝试改变,必然有一定的风险,谁也没法保证100%能成功,所以一开始大家缺的是信心和积极性。

如何统一认识,把大家的力量拧成一股绳,并付诸实践?金神五金企业科协发挥了重要作用,成为推动企业技术改造的重要力量。其实早在2006年,金神五金就建立了企业科协,到目前已有会员30人。

据了解,公司的技改,首先在这些会员中间达成了共识。大家一致认为,随着制锁原料价格不断上涨,招工越来越难,整个劳动生产成本居高不下,实现流程自动化已迫在眉睫。

经企业科协会员们的共同努力,金神五金在2015年制定了技改的初步设计方案,这让大家看到了希望。

如公司产量最大的挂锁的锁体打孔,一般涉及9道工艺,而实现这9道工艺自动化需要锁体打孔组合机实现。但经大家测算,自行制造新设备成本过高而且时间上也过长,不如将机器设计好以后交给制锁设备公司代为制造。

在企业科协的组织下,会员们经常一起开会一起研究,不断调整设计方案,可谓干劲十足,很快就迎来了第一批机器。投入生产后,效率提升显而易见。

俞锋杰打了个比方,原先5000把锁打孔按流程打完需要6-7名员工7天左右才能完成,用机器替代以后只需1名员工操作不到2天就可以完成。最关键是产品的质量也有了提高,精度方面等是人工打所无法比的。

创新永不止境

研讨会开到车间一线

渐渐地在其他环节,锁芯、锁梁和钥匙等制造也逐渐实现了自动化。这前后不到2年时间。如今走到金神五金的生产车间,可以看到锁芯组合机、锁体打孔组合机、锁梁切三角方块一体机等机器有序开动,旁边的工人只需进行控制和查看,而且一人可以同时管好几台机器。

“我们公司订单比较稳定,但以前完成这些订单需要工人们加班加点赶出来,自从实现自动化后,基本不用加班了,工人们工作的幸福感也大大增强。”俞锋杰说。

当然,“机器换人”只是第一步,技术改进是永无止境的,特别是面对同行竞争的压力,客户要求的提高,只有不断革新技术,才能站稳脚跟,不断发展。

在这方面,俞锋杰同样感触很深。如今作为企业科协的秘书长,他平时和会员们接触很多,有什么问题一同参与探讨。他说,协会每个月都会召开生产考核会议,很多时候就是在车间里开,大家把问题提出来,一起研究解决方案。同时也鼓励大家可以把意见建议写下来,放到车间的建言献策箱里,供会议时讨论。

吴辉明、许忠明、朱培江等同志都是公司的老技术人员,同时也是企业科协里非常积极非常热心的会员。俞锋杰说自己2010年到公司时,大学刚毕业,图纸不会画,下了车间也什么都不懂,每一项技能的学习都离不开这些师傅们的指点。他们毫无保留,倾囊相授。

他们说,自己文化程度都不高,但自从加入企业科协以后,感觉更加受到尊重,有了作为科技工作者的自豪感,所以平时在工作中想到什么,只要觉得对公司发展有利的,都会积极提出来,对一些年轻员工,也发挥着传帮带的作用。

据了解,为了鼓励会员们创新实干,公司也推出了一些奖励制度和福利,让大家在企业里也能找到家的感觉,从而能够在岗位上发挥出更大的作用。

俞锋杰清楚记得,自动化设备投产后,会员们并没有觉得可以放松了,而是继续集中注意力,继续研究如何在生产中省料,设备如何进行更好的维修保养,“技术的探讨往往是越说越热闹,越说越深入,只要有人带头,氛围好了,积极性也高了,公司凝聚力也强了。”

现在,又有一道难题摆在了大家面前——锁体抛光。这是行业性的难题。抛光锁体的各个面涉及6道工艺 ,如何用一组设备能够同时完成6道工艺?企业科协除了激发会员们的主观能动性外,还积极与上级学协会对接,得到了很大帮助,预计今年下半年就可以完成设备的研发,届时,将大大提升公司产品竞争力。

企业技改涉及生产各个环节,这并不是靠几个人就可以完成的,需要全员参与全员发力,而企业科协的存在,发挥着团结技术人员,激发创新能力,助推企业转型升级的巨大作用。

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